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在新春過年期間，長輩會詢問晚輩的「新年新希望」，而長輩自己的新希望可能早已不在，還可能會把年輕時期的未竟之願灌輸在晚輩身上。未竟之願可曾發生在你身上嗎？ 「未竟之願」顧名思義是未完成的願望。當一個人沒有完成過去設立的目標，會在心理留下很深刻的痕跡，有些成功人士會在年老的時候...

<理論競合> 生涯建構論的起源與發展有其時代背景的成因，而此理論能夠逐漸成長也是能結合多重理論的觀點應用。包括將Holland的職業性格類型論視為一種適應策略，而不是一種預測未來的工具，補足原本Holland理論的去脈絡化特徵；Savickas也是認同Super生涯發展論的...

<理論內涵> 隨著人才流動國際化的趨勢，及多元生涯觀的職業選擇，生涯建構論試著走出以「個人與工作適配」(person-job-fit)為主的主流生涯理論，而提出以重視個別差異、強調生涯發展、生涯是動態性，更全方位的整合觀點。所謂重視個別差異是指對於Holland的職業測驗結...

這本書在說什麼？ 深度工作力是作者提醒人們要把時間花在需要高度專注的工作，才有高品質的工作產值。深度工作力其實是一本講述時間管理的書，它結合時間管理和心理學的研究。書中的用語淺顯易懂，依照每個論點提供許多測試有效的方法，所以對於渴望提升工作效率，想要「成功」的人而言，也可算...

圖片來源：TED 星期五的下午想跟大家分享一篇文章， 有關如何找到自己的「使命」(calling）。 先說一下名詞用語， calling這個詞在台灣有不同的翻譯， 一個用語是「打電話」，另一個有人說是「召喚」、「天職」或「使命」， 那因為過去曾在台大做生涯研究的經驗，...

60年次的張仁豪，紮著率性的馬尾，38歲才正式踏入鐘錶領域的他，經過8年磨練，在2016年租了一間20多坪的店面，開始發揚他的理念與堅持。一起來聽聽他的築夢之旅～